¿Estás usando LinkedIn al máximo para conseguir un trabajo?

He encendido la televisión recientemente y he visto una entrevista de «CBS this Morning» con Jeff Weiner, CEO de LinkedIn. No hace falta decir que me inspiró a sentarme y escribir. Después de todo, estaba recibiendo información sobre cómo impulsar su perfil de LinkedIn durante una búsqueda de empleo directamente desde la boca del CEO, así que tuve que compartir.

¿Por qué deberías usar LinkedIn para tu búsqueda de empleo?

No es ningún secreto que LinkedIn es el mejor sitio de redes sociales profesionales con 133 millones usuarios en los EE. UU. solo y llegando a 200 países y territorios de todo el mundo. Por la encuesta de la nación del reclutador de Jobvite, el 87 por ciento de reclutadores utiliza a LinkedIn como parte de su búsqueda del candidato. Como profesional o estudiante, es el lugar popular para la red y buscar oportunidades de trabajo; incluso el ex Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, una vez bromeó durante una conferencia de prensa de televisión que se uniría a LinkedIn para ayudarlo a aterrizar un trabajo después de que su término fuera!

El problema es que si sólo actualizas tu perfil de vez en cuando, no estás utilizando completamente todo lo que LinkedIn puede hacer por ti, lo que incluye tomar horas fuera de tu búsqueda de trabajo. A continuación se presentan algunos consejos tácticos sobre cómo puede aprovechar LinkedIn al máximo para expandir su red profesional y aterrizar su próximo trabajo.

En CBS esta mañana, el CEO de LinkedIn tomó nota de los siguientes tres consejos para maximizar el potencial de su perfil de LinkedIn:

Mantén tu perfil actualizado.

Ser comprensivo con las habilidades y objetivos actuales.

Resalta tu experiencia reciente.

Cuando se le preguntó qué era más importante sobre el perfil de un candidato y cómo hacer el mejor uso de la plataforma, Weiner respondió que en primer lugar y sobre todo «autenticidad » era importante.

«Ser tú mismo, representar lo que eres. No son solo tus experiencias; Esto no es un curriculum vitae… Este es un enfoque más dinámico para representar sus experiencias, sus habilidades, sus objetivos, lo que usted sabe, lo que usted está interesado en dentro de un contexto profesional, «Weiner explicó. «No se trata sólo de la exhaustividad; también se trata de la frescura de la información, y cuanto más completa y más fresca, más reciente que esa información se ha actualizado, más oportunidades que se van a acumular a nuestros miembros. «

14 maneras de usar LinkedIn para conseguir un trabajo

Además del Consejo de Weiner, he añadido 11 acciones más que puede tomar para aprovechar LinkedIn para la máxima eficiencia en asegurar su próxima posición. Por el bien de este artículo, digamos que su empresa favorita que simplemente no puede esperar para trabajar se llama Gone bananas. Sigue estos consejos sobre cómo aprovechar LinkedIn, y serás un empleado de Gone bananas pronto:

1. Mantenga su perfil actualizado. Los miembros de LinkedIn con una imagen de perfil tienen 14 veces más probabilidades de recibir vistas de página, mientras que los que publican habilidades tienen 13 veces más probabilidades de tener vistas de perfil en comparación con los que no, por blog de LinkedIn. Hay más de 45.000 habilidades para elegir en LinkedIn para reforzar tu perfil, así que si quieres que Gone bananas te Note, asegúrate de actualizar periódicamente tu perfil, añadir una foto de perfil e incluir tus habilidades notables.

2. Ser comprensivo sobre las habilidades y los objetivos actuales. Para asegurarte de que usas LinkedIn para encontrar un trabajo correctamente, no dejes nada sobre tus habilidades y objetivos actuales. Utilice su titular para compartir su objetivo principal si tiene sentido y añadir todas sus habilidades a su página. Usted no quiere que parezca que no ha actualizado su página en un tiempo, como reclutadores y empresas podrían pasar por si lo hace.

3. Resalte la experiencia reciente. Quieres que tu experiencia reciente sea evidente para cualquier persona que ve tu página, especialmente cuando estás participando activamente con conexiones y empresas para aterrizar un trabajo, que es la razón por la que probablemente estés leyendo este post, después de todo.

4. Actualice su titular. La foto, el nombre y el titular (que se enumeran a continuación de la foto) son los únicos elementos que la gente ve cuando hacen una búsqueda. Tu titular debe destacarse y resaltar lo que haces o el tipo de posición que estás buscando. «Profesionales de RRHH conectando empleados con la gerencia » son ejemplos de titulares que son claros y podrían captar la atención en comparación con titulares de Plain-Jane como «ingeniero químico en el sector público. «

5. Deje que la gente sepa que está disponible. Si puedes anunciar el hecho de que estás buscando un trabajo, hazlo. Utilice su titular para hacer el anuncio. Por ejemplo, «escritor que busca negocios en la necesidad de un fantasma amigable (o Ghostwriter) » y «Ingeniero de petróleo listo para golpear el petróleo y hacerte rico» podría atrapar a un reclutador o la atención del Gerente de contratación.

6. Construya su red al 1er grado. Sus conexiones pueden aumentar exponencialmente su exposición y el acceso a otras conexiones. LinkedIn facilita la conexión con personas que conoces importando tus listas de contactos de sitios como gmail.

7. Investiga las empresas que te interesan y síguelas. LinkedIn hace que sea fácil encontrar y seguir a las empresas. Si aún no lo ha hecho, haga una lista de las empresas para las que desea trabajar y síganos en LinkedIn. Esto le ayudará a mantenerse al tanto de las noticias de la empresa y las nuevas posiciones a medida que estén disponibles.

8. Utilice la búsqueda avanzada. Usa la opción de búsqueda avanzada de LinkedIn y haz una búsqueda en tus empresas favoritas. Averigua quién de tus contactos está asociado con La Empresa Seleccionada, por ejemplo, y haz una lista. Usted puede llegar a estas personas dependiendo de su conexión con la empresa. Si trabajan allí, puede hacer preguntas sobre la cultura de la empresa. Si son un cliente o proveedor de servicios, usted puede preguntar cómo es hacer negocios con ellos. Consiga creativo y diviértase haciendo su investigación así que usted puede navegar cómo acercarse mejor a la compañía para un trabajo cuando usted está listo.

9. Pida una introducción. Una vez que esté listo para llegar a la Empresa Seleccionada, puede pedirle a su (s) conexión (es) que hagan una introducción a alguien con el que están conectados dentro de la organización.

10. Busque alumnos asociados con su Universidad o Universidad. Hacer una búsqueda para su Universidad o Universidad es una gran manera de conectar con los ex alumnos que fueron a la misma escuela que usted. Usted puede comunicarse con ellos y compartir este interés común para ayudarle a aterrizar su próximo trabajo.

Emprendedor, entrenador, orador, Consultor y autor, Shelley Roth, ha sido «ayudando a individuos, organizaciones y equipos a mejorar su efectividad y resultados cambiando la forma en que piensan acerca de las redes sociales y los negocios. » cuando le pregunté qué Consejo ella da para ayudar a otros a aprovechar LinkedIn, utilizando su red de antiguos alumnos fue clave.

«Sugeriría que una de las mejores y más sencillas maneras de aprovechar el poder de LinkedIn es mediante el uso de la herramienta Alumni. Usted puede primero unirse [o seguir] su Universidad de antiguos alumnos y luego buscar ex alumnos en las empresas o lugares de trabajo que usted está interesado en, «ella elaboró, » también puede ingresar cualquier universidad y buscar para ver cuántos grados de separación que puede ser de los ex alumnos en cualquier s escuela. «

Shelley es Presidenta y navegante principal de la organización con sede en Houston, Springboard, y autora de varios libros, incluyendo Give to Grow: 9 principios para el negocio consciente, las redes sociales y la vida.

11. Ser más que un Wallflower. Estar activo en LinkedIn, y como sugiere Weiner, ser auténtico y actual. Publique cualquier artículo que escriba, vídeos que publique, etc., como actualizaciones. Participe con grupos e interactúe con otros usuarios en LinkedIn. Cuanto más interactúes y publiques como profesional, más te habrás notado y construyes el reconocimiento.

12. Participe en los grupos profesionales de LinkedIn. Realice una búsqueda avanzada para identificar grupos profesionales en su área e involucrarse. Esto ayudará a expandir su red, mostrar su experiencia (cuando participe en conversaciones en línea y responder preguntas que aparecen), y posiblemente conectarlo a las organizaciones en las que desea trabajar en el futuro. Al investigar grupos, desea participar en grupos que tienen actividad reciente. De lo contrario, podría estar perdiendo el tiempo si un grupo no tiene interacción diaria o regular en línea.

13. Investiga a tu futuro jefe y equipo ejecutivo. Antes de entrar para una entrevista, puede utilizar LinkedIn para investigar a los gerentes de contratación y entrevistadores para averiguar acerca de sus gustos, intereses, y más. Puede aprovechar esta información durante su entrevista para crear relatabilidad y demostrar que ha hecho su tarea.

14. Red después del horario comercial. Según Mashable, las estadísticas muestran que solo el 8,33 por ciento de los estadounidenses usa LinkedIn durante las horas de trabajo en comparación con otros sitios de redes sociales, como Facebook (con casi el 30 por ciento de las personas que lo usan durante las horas de trabajo), lo que indica que puede obtener más interacción y exposición si actualiza su estado, red y se conecta con personas y empresas después del horario comercial en LinkedIn. Pruebe esto en diferentes momentos del día para ver lo que funciona mejor en la obtención de respuestas y otras interacciones.

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