6 consejos para hacer tu currículum mejor que el resto

Los reclutadores miran docenas de currículos al día. Si ven algo que no les gusta, su currículum podría terminar en el pila “no admitido” en sólo segundos.

Aquí hay algunos consejos para hacer tu currículum mejor y se destacará de todas las otras personas que solicitan el mismo trabajo.

1. Asegúrese de que su currículum está libre de errores.


Sé que suena como un no-brainer, pero usted puede ser sorprendido por el número de currículos que reviso para los clientes que tienen un problema de espaciado, un error de puntuación, o incluso una mala ortografía. El problema es que usted ha mirado su curriculum vitae tantas veces, su cerebro sabe lo que se supone que decir, pero en realidad, dice algo más. Consiga que varias personas revisen su currículum vitae y que lo lean para diferentes propósitos. Una persona debe leer para la gramática, por ejemplo, y otra debe leer para la puntuación y la ortografía. Usted no puede permitirse el lujo de enviar un curriculum vitae que tenga cualquier error en todo en él. He escuchado a antiguos directores de RRHH admitir que escanean los currículums por errores porque están buscando maneras de eliminar candidatos potenciales. Cualquier error superficial eliminará sus posibilidades de recibir una llamada para ese trabajo.

2. Asegúrese de que su currículum está alineado con la descripción del trabajo para el que está aplicando.


Demasiado a menudo la gente piensa que su curriculum vitae es una “una vez y hecho” Proposición. ¡ No es así! Usted debe personalizar su curriculum vitae para cada trabajo cada vez que usted solicita. Coincidir palabras clave de la descripción del trabajo con palabras clave en su currículum vitae. Asegúrese de que sus logros y éxitos indiquen que usted es un excelente candidato para el trabajo para el que está aplicando. Necesita ajustar su currículum vitae para cada publicación de trabajo.

3. Haga su currículum liso.


Algunas personas piensan que el truco de un gran currículum es para rellenar tantos logros como sea posible en él mediante el uso de una pequeña fuente y estirar los márgenes hasta el límite. El resultado es un currículum que es difícil de leer y parece desordenado y torpe. Esos currículos terminarán en la pila de “no” porque la persona a cargo no tiene una lupa a mano y no le importa lo suficiente como para tratar de descubrir la información pertinente. Su currículum debe tener un aspecto limpio y contemporáneo. Utilice mucho espacio en blanco maximizando los márgenes y siendo lo más conciso posible. Además, utilice fuentes que estén limpias como Calibri o Arial.

4. Utilice las palabras clave estratégicamente.


Compruebe la descripción del trabajo detenidamente para cada trabajo para el que está aplicando y utilice palabras clave en su currículum vitae que coincidan con las palabras clave en la descripción del trabajo. Utilice un recurso gratuito como Wordle.net para ayudarle a identificar las palabras clave que se usan con más frecuencia en la descripción del trabajo y, a continuación, use esas palabras clave en su currículum. Las personas que están reclutando o contratando están buscando personas que son un buen partido para la apertura de trabajo que tienen. No hagas que adivinen si tienes o no la experiencia o habilidades requeridas. Haz que sea fácil para ellos considerarlo un buen partido.

5. describa los logros, no las responsabilidades.


Evite usar la palabra “responsable” en su currículum vitae. En su lugar, concéntrese en logros específicos y verificables. Por ejemplo, que suena más específico (e impresionante):


“Responsable de la producción manufacturera con récord comprobado de exceder las expectativas.”

O

Project Manager – gestionó cinco equipos diferentes en el transcurso de más de 10 años, lo que resultó en $50 millones en nuevas ventas junto con una reducción del 30% en los desechos.

6. Use palabras de “poder”.


Demuestre que usted es una persona de acción. En lugar de ser “responsable” de algo, use palabras como “aconsejado”, “conducida”, “lanzada”, “ejecutada”, “generada”, “planificada”, “producida”, etc. Estas palabras (y otras como ellas) demuestran su capacidad para desempeñarse en el trabajo y su papel específico en trabajos anteriores. Las palabras de acción sólidas validan sus capacidades y deberes específicos que ha realizado. Considere cuál es mejor:

Responsable del lanzamiento de un nuevo producto.


Inició y dirigió un nuevo lanzamiento de productos que resultó en $20 millones en ingresos.


No olvides que tu currículum es tu documento, y te representa a ti, quién eres y qué puedes hacer cuando no puedes estar allí en persona para explicar todo eso a un reclutador o a un gerente de contratación. Su currículum es sólo uno de los cientos que vuelan a cualquier empresa dada en un día determinado. Necesitas destacarse de la multitud, y es tu responsabilidad hacer que tu currículum se destaque.
Este post fue publicado originalmente en una fecha anterior.

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